職位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的人才招聘、簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約等招聘工作；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責(zé)公司員工入職、調(diào)崗、離職等辦理工作；
4、負責(zé)公司所有培訓(xùn)工作的組織、跟進、評估、反饋等工作；
5、 負責(zé)公司各部門、各項目之間的員工關(guān)系協(xié)調(diào)及處理；
6、 協(xié)助部門經(jīng)理處理其它工作；
7、 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系至少需要擅長其中一個模塊。
任職要求：
1、22-35歲，有人資行政相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；
2、性格外向開朗，善于溝通交流，樂于團隊協(xié)作，有較強的的抗壓能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地址：贛州和南康各1名
1、負責(zé)公司的人才招聘、簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約等招聘工作；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責(zé)公司員工入職、調(diào)崗、離職等辦理工作；
4、負責(zé)公司所有培訓(xùn)工作的組織、跟進、評估、反饋等工作；
5、 負責(zé)公司各部門、各項目之間的員工關(guān)系協(xié)調(diào)及處理；
6、 協(xié)助部門經(jīng)理處理其它工作；
7、 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系至少需要擅長其中一個模塊。
任職要求：
1、22-35歲，有人資行政相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；
2、性格外向開朗，善于溝通交流，樂于團隊協(xié)作，有較強的的抗壓能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地址：贛州和南康各1名
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理模塊之一的日常管理； 2、針對階段性管理成果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提交相關(guān)人力資源報表，撰寫工作總結(jié)及工作改善計劃并執(zhí)行落實； 3、負責(zé)對應(yīng)模..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責(zé)組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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4-6K/月申請職位專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網(wǎng)站更新與維護； 3、負責(zé)勞動合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經(jīng)驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設(shè)計軟件者優(yōu)先； 3.有較強的工作責(zé)任心、良..
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8-15K/月申請職位1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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7-11K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..
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2.5-3.5K/月申請職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關(guān)專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、 能協(xié)助公司與政府部門以及相關(guān)企業(yè)進行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門完成相關(guān)對外聯(lián)絡(luò)及溝通工作； ..
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3.5-5K/月申請職位1、負責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部進行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；負責(zé)制定、完善公司員..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：江西-贛州市-章貢區(qū)
- 聯(lián)系人：葉女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：贛州市章貢區(qū)華潤大廈B座16樓
