1、協(xié)助總裁，參與公司重大經(jīng)營管理決策、中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的研究和擬定；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，制定運(yùn)營計(jì)劃和相關(guān)的項(xiàng)目運(yùn)營管理評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)控股公司運(yùn)營管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織執(zhí)行落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)參股、控股的公司以及控股公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)控股公司收購、兼并、對外投資等產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的推進(jìn)與管理；
6、負(fù)責(zé)對控股公司經(jīng)營方向進(jìn)行持續(xù)研究，就整體經(jīng)營管理情況進(jìn)行定期分析、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)建議；
7、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；
8、負(fù)責(zé)管理公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，就重大事項(xiàng)進(jìn)行判斷、提出建議，并提交董事會(huì)予以裁決。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，制定運(yùn)營計(jì)劃和相關(guān)的項(xiàng)目運(yùn)營管理評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)控股公司運(yùn)營管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織執(zhí)行落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)參股、控股的公司以及控股公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)控股公司收購、兼并、對外投資等產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的推進(jìn)與管理；
6、負(fù)責(zé)對控股公司經(jīng)營方向進(jìn)行持續(xù)研究，就整體經(jīng)營管理情況進(jìn)行定期分析、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)建議；
7、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；
8、負(fù)責(zé)管理公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，就重大事項(xiàng)進(jìn)行判斷、提出建議，并提交董事會(huì)予以裁決。
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請職位
-
8-10W/年申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理起草必要的日常文書及總經(jīng)理組織召開會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要整理； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作安排的提醒，包括會(huì)議、活動(dòng)、會(huì)見、宴請、出差等事宜； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的各..
-
25-30K/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織編制公司的工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善； 2、負(fù)責(zé)對工程部、項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，并指導(dǎo)其運(yùn)行； 3、對項(xiàng)目施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)； 4..
-
廣東-廣州市-海珠區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司35-45W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從法律角度建立及完善公司的風(fēng)控體系、建立風(fēng)控管理制度； 2、建立優(yōu)化公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程； 3、根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展、市場情況的變化，及時(shí)提..
-
20-30W/年申請職位崗位職責(zé) 1．按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理； 2．承擔(dān)上級(jí)指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對集團(tuán)進(jìn)行管理； 3．全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司..
-
15-20K/月申請職位一、崗位主要職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開發(fā)政策信息，包括行業(yè)、金融和政府政策動(dòng)向分析等，建立行業(yè)信息庫； 2、負(fù)責(zé)收集、分析土地信息、項(xiàng)目信息..
-
15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建筑分公司市場部的整體運(yùn)營和業(yè)務(wù)拓展及管理工作 2.制定并執(zhí)行市場策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長 3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃、建筑學(xué)、工..
-
10-15K/月申請職位1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司房產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、建立健全房產(chǎn)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作..
-
7-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 在總經(jīng)理的授權(quán)下,下達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)管理決策與營運(yùn)決定,稽核各部門完成之情況,上報(bào)總經(jīng)理； 2. 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；..
-
8-10K/月申請職位1.按公司要求，根據(jù)公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)的經(jīng)營管理相關(guān)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 2.負(fù)責(zé)制定公司營銷指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，確定部門工作指標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)確..
-
80-100K/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)EPC、PPP、BT等新商業(yè)模式的探索及試點(diǎn)運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)長周期超大基建工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌、戰(zhàn)略合作、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)電力電桿業(yè)務(wù)的專項(xiàng)工作； 4、負(fù)責(zé)事..
- 所在地區(qū)：天津-和平區(qū)
- 聯(lián)系人：張
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
