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1、協(xié)助部門經(jīng)理制定本公司的財務(wù)管理制度和辦理各項會計事務(wù)的具體程序和方法，建立健全內(nèi)部控制制度并宣貫相關(guān)法規(guī)，明確崗位職責(zé)。
2、根據(jù)有關(guān)工作計劃編制本公司年度、季度、月度財務(wù)收支計劃，同時做好各項財務(wù)指標的預(yù)測、控制、核算、分析工作。
3、嚴格審查各項收付憑證和有關(guān)原始資料并辦理日常的會計事務(wù)，設(shè)置完備、詳細分類合理的有關(guān)業(yè)務(wù)核算、統(tǒng)計核算的原始記錄，建立健全會計核算體系，發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向上級報告。
4、按照印鑒分管制度，負責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)專用章。
5、按照有關(guān)規(guī)定進行核算，及時編制、報送財務(wù)報表，每月10日前報送上級，對各項資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤、所有者權(quán)益進行核算、監(jiān)督和管理。
6、參與企業(yè)納稅籌劃、協(xié)助各級稅務(wù)部門的檢查，依法計算、及時申報各項稅費。
7、審查或參與擬定合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，定期與有關(guān)單位、部門對帳，及時清理債權(quán)債務(wù)，督促款項回收。
8、參與由行政人事部理組織的相關(guān)部門人員參加的定期財產(chǎn)清查，保證企業(yè)財產(chǎn)的安全、完整。
9、每月核算行政人事部提報的員工工資表、獎金表等。
10、與公司各部門保持密切聯(lián)系，在違紀的經(jīng)濟往來發(fā)生時，通知有關(guān)人員并對其進行必要的財務(wù)指導(dǎo)，提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作及其他工作。

任用資格：

年齡與性別：28歲以上，性別不限

學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗：三年以上房地產(chǎn)公司財務(wù)管理經(jīng)驗，具備會計師及以上職稱。

專業(yè)知識：具備財務(wù)管理、稅收管理等專業(yè)知識。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過財務(wù)管理、經(jīng)濟法等專業(yè)培訓(xùn)。

能力與素質(zhì)：熟悉國家相關(guān)財務(wù)法規(guī)、宏觀經(jīng)濟政策等，熟悉財務(wù)管理內(nèi)部工作流程及公司各部門工作特點；具有較強的綜合財會知識和財務(wù)分析能力、預(yù)算編制技能。

職位類別： 財務(wù)主管/會計主管

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